留住人才，请学学新加坡模式
昨日下午，市政协委员们分组审议政协工作报告和提案工作报告，市政协主席陈修茂参加了部分小组的讨论。
土地连续流拍
该怎么办
在经济农业组，委员陈庆儿说，最近土地连续出现流拍，房地产确实出现了问题，而且这些问题可能会进一步对我市的大规模建设带来影响，委员应该围绕这样一些热点难点问题，开展调研。
她的话马上激起其他委员的热烈回应，有的委员说，你看，我们这个讨论小组里面，有卖地的，有买地的，也有贷款的，有买房的，也有卖房的，各方面人士很全呀，大家是可以坐在一起议一议，或者以界别的形式调研一下。
凡是大决策
都要经过政协协商
陈庆儿说，去年政协最大的亮点，她认为就是政协协商纳入了政府的决策程序。市领导已经宣布，我市凡是重大决策，以后都要经过政协的协商才能推进。协商议政在我市成为政府决策的必要环节。
去年的BRT建设前，召开了政协民主协商会，政协各方面充分反映意见，使得许多问题都得到较好的考虑。工程建设时，与周围的居民互动得好，工程建设业主慰问居民，居民也慰问工地，一直顺利进行。
城郊小青年常来敲诈
这是危险信号
方金龙委员的厂位于城乡接合部，他说，那里常碰到愣头青的小青年们，到厂里敲诈。他们80年代以后出生的多，没有考上大学，小事不做，大事不会做，有工作也不好好干，成天游荡。
这一群人问题不解决好，他们可能会走向另外一个极端，频频敲诈就是危险信号，政府要重视，看看有什么办法能对这些人员进行帮助，引导。
他还说，作为中小企业，国家新的政策也让他们增加了经营负担，特别是对于他们这种劳动密集型的，财政政策老这么缩着，有些受不了，看看能不能多一些关于我市中小企业的调研，解决这方面的问题。
评价应丰富一些
孙弘宇委员说，政协推出了新的提案动态管理系统，电子化了，有很多功能。可是在委员对办理提案的评价上，还是老的几个选项，满意、不满意、基本满意、理解等。有些不能完全反映委员的评价想法，办得好的，也有不足之处，不满意的，也有好的地方，沟通应该全面一些，渠道更宽。
既然手段都这么先进了，委员与办理单位，甚至市民与委员、市民与办理单位、委员与市民，是不是都可以通过这个系统畅通联系呢。专业部门也可以对提案进行评价、委员也可以评价别人的提案，许多小批评、小建议都应该系统体现。
帮人才解决住房问题
科技组的霍湘娟等委员还围绕着发挥科技界特色，搞好本组提案调研工作踊跃发言，讨论要通过什么方式留住人才问题。
他们认为厦门作为一个中等城市，要发展壮大一定要吸引各个层次的人才，但是现在的房价那么高，留不住人才。特别是“夹心族”的住房问题，值得政府关注。企业发展需要源源不断的中间人才，委员们围绕着政府、企业在留住人才方面该做些什么，提出借鉴新加坡模式以及帮助人才解决住房借款、贴息等建议。
在留住人才问题上，市政协特邀研究员、原厦门大学新技术研究所副所长骆玉赞也赞同研究、学习新加坡模式。他还指出，厦门在海西建设中处于龙头地位，当前企业正面临着转型问题，如何支持企业通过创新等方式成功转型，一定要有新的思路。建议在引进人才的效益方面，做个客观的调研。他认为，人才更看重的是事业留人，厦门留不住人才，更重要的是创业环境不尽如人意。
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记者 杜世成
【声音】
“听了讨论，有一种感觉，大家的思想还没有上海、广州那边解放，指的是什么呢，就是少说好话，多说问题的精神。最近，我到上海和广州，看人家那边开会，发现都有新气象，人家好话就说得少，敢‘找茬’，指出问题，改进工作，才是目的，我们也应该利用这个机会找找问题。……感觉我们这边的忧患意识，还没有人家强，比如房地产的问题，从涨价到现在，不要一片赞歌，有问题就有问题，都说好话，出了问题就是大问题。”
——列席会议的特邀研究员、原物价局局长薛竹
