为本地孩子就业提供“诱人”的优惠政策，厦门在这方面在全国算得上领先。图为厦门生源人才招聘会。
（姚凡 摄）
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本报讯（记者 佘峥）市人事局昨日发布的《厦门市2008非师范类毕业生人才供需情况报告》带给人们的消息总体还算不错，今年厦门对大中专毕业生需求比去年多了14%。
当然，有一些消息值得关注，例如，尽管本科学历毕业生需求量仍是最大，但是，用人单位对研究生和本科生的需求似乎在减少，对大专生和中专生的需求却在增加。此外，在CPI（消费指数）走高推动下，
企业拟定的试用期薪酬也有所上涨，其中，研究生和专科生薪酬比去年高，但是，本科生则比去年标准有所降低。
1、总体对比篇
今年厦门生源毕业生有1.4万，比去年增加8%，厦门用人单位对大中专毕业生的需求有2.6万人，比去年增加14%，不过，这并不意味着厦门生源毕业生工作有得挑——用人单位的需求是面向全国。
从表一，我们可以看出，和去年相比，用人单位对研究生和本科生的需求在减少，对大专生和中专生的需求在增加，当然，本科生的需求量是最大的。
这是否意味着用人单位用人趋向务实，还有待于调查。
不过，市人事局说，大专生的需求增加是在意料之中，早前他们曾在企业做过调查，这些企业工勤部门目前聘用的是高中、中专甚至初中学历，他们在被问及未来岗位需要人才层次时，得出最多答案是“大专”，换而言之，调查结果显示用人单位对毕业生学历的要求是在提高。
2、用人单位需求篇
截至2007年12月29日，共有1208家用人单位上报毕业生需求26008人，去年的需求为22777人，今年比去年多了3200多人，增幅为14%。
A、学历需求：本科需求量最大
从学历上看，尽管本科需求比去年减少，但是，四成以上仍为本科需求量，86%以上需求为大专以上学历（见表一）。
B、专业需求：工科占绝对多数
从对毕业生专业需求来看，工科占统治地位（见表二）。
C、需求单位性质：九成以上是企业
从用人单位的性质看，九成以上是企业（见表四），事业单位的需求不仅少，还有许多局限性，例如，市区属事业单位需求，主要集中在卫生医疗和教育单位，分别占47.10%和38.50%；省部属事业单位需求主要集中在高校等教育单位，98%的需求主要是研究生。
D、需求单位行业：制造业和服务业需求最旺
从需求单位的行业看，制造业需求最旺，达到七千余人，占毕业生总需求数的27.31%，其中以工科类专业为主，达5080人，占制造业总需求的七成以上。
E、用人单位试用期薪酬：五成单位愿意提供的月薪为800－1500元
总体来看，学历越高，企业提供的试用期薪酬也就越高。拟定的试用期参考薪酬中，五成以上单位开价月薪为800元－1500元，此外，三成以上愿意提供1500元－2000元，月薪3000元以上单位寥寥无几（见表八）。
和去年相比，研究生和大专生试用期薪酬有所增加，但是，本科生的标准有所降低。市人事局提醒说，这只是试用期的薪酬。
3、供给篇
今年我市生源毕业生14410人，比去年增加1029人，增幅为7.69%，其中高校毕业生10965人，比去年增加1253人，比增12.90%。
A、本市生源毕业生人数：本科增幅最大
在本市生源毕业生中，从学历上看，本科以上学历逐渐增加（见表一和表十），占生源总数比例比去年提高6个百分点，专科以下学历增长减缓，占生源总数的比例由2007年的68%减少到2008年的63%（2006年为78%），其中，中专生数量逐年减少。不过，专科生比重仍最高，主要集中在工科、财经、文科等学科，分别占45%、25%、12%。
B、厦门生源毕业生学科分布：近四成为工科
从专业学科上看，厦门生源毕业生中，近四成为工科，其次为财经和文科类，市人事局说，与我市对专业学科的要求仍存在较大偏差，例如，厦门生源专科层次文科类毕业生就有650人，但是，大专文科类需求总的也才413人。
C、走俏专业：机械
市人事局还提供了各学历长短线专业（见表十二），所谓长线专业指的是供过于求，短线专业则为供不应求专业。
今年不再限制只有211院校才能作为储备人才，只要专业符合，都可以作为储备人才先落户再找工作（见表十三）。但是，市人事局表示，这并不意味着门槛低了，相反的，门槛还高了，因为过去对211院校不设专业限制。
