大学毕业生要前景还是要钱景?
大学毕业生要前景还是要钱景?
何时考虑就业比较合适——我认为应该将就业贯穿于整个大学的学习生涯。
大学的一二年级逐渐形成自己的职业发展规划，从专业知识、兴趣爱好、性格培养等多条途径，为将来的求职打下扎实的基础，到了大三，开始适当关注大学生就业的动向，并有意识地收集相关的就业政策和就业信息到了大四，则应该更加注重就业技巧的掌握。
对于一个刚走出大学校门的毕业生来说，所毕业的学校可能是判断一个人基本素质最可靠的依据之一。而从大学生变成有工作经验的社会人以后，这个人的能力水平都可以在前一段时间的工作中找到答案。 用人单位最终还是要看毕业生适应能力快不快，能否融路企业文化。
适合就是人才的理念。与其无可奈何地抱怨，不如勇敢地面对现实。首先，应该树立自信心，用实力弥补不是名校的缺憾。建议大家在校期间，发奋图强，全面发展，到了求职阶段，则应该尽自己的努力去寻找更好的机遇，最大限度地展示自己的才华，引起用人单位的重视。
在大学阶段，主要是打基础，因此不要过分强调专业对口，实际上科学技术发展很快，很多知识要在工作上不断更新。如果你觉得眼前的工作自己能够胜任，各方面的条件也能够接受，就不妨先干起来再说。参加工作后，或许你在工作中培养出一种新的兴趣，或许在积累了一定的工作经验后，你会找到其他的发展机会。事实上大多数人所从事的工作都与其当初所选的专业不相符，只要你取得了文凭，就证明了你的知识水平已达到了要求，而不应该让专业问题影响你求职时的选择。
先职业后爱好。先找工作，培养自己的各项能力，待具备了一定的实力后，再转换职业领域，和自己的爱好靠近。
一名大学生从毕业到完全适应工作岗位一般要一年以上时间，职业资格鉴定作为学生提前与社会接轨，培养实践能力的过程，大大缩短了毕业生“进路角色”的时间。
大学阶段是夯实就业基础的时期，如果大家能很好地利用这段时间，把所学的点点滴滴积蓄起来，并注意培养自己各方面的品性，那么到了将来，你所得到的回报也必定是丰厚的，很可能一辈子都享用不尽。若想日后出人头地，现在不卧薪尝胆，不经受痛苦的煎熬，是不可能如愿的。书到用时方恨少，学到用时方恨迟。只要你踏踏实实地学，认认真真地干，充分利用大学四年苦练内功积蓄知识能量，一步一个脚印地夯实就业基础。
事实上，一些跨国公司对大学毕业生的专业要求比较宽松，像宝洁公司，大华咨询，汇丰银行等跨国集团公司，在录用应届毕业生时对专业都没有加以严格限制，除了一些特殊岗位，一般岗位直接运用课堂知识的机会并不是很多，因此，没有必要对专业知识加以严格限制。再说即使是优秀的毕业生，四年中学到的知识也是有限的。因此他们必须经过专业的岗位培训后才能胜任工作，对这些公司来说，毕业生的综合素质是关键，至于专业是否对口并不重要。可以借助日常会话来训练口才，并用心地学习正确，毫不做作的说话方式。除了加强专业技能的学习之外，还必须加强交际能力方面的训练，提高自己的沟通能力，以积累更多的人力资源，获得更多的生存与发展空间。
社交是一种必要的礼仪，也能证明一个人的能力。而交际更是一门学问高深的知识，需要我们大家不断加以积累。生命的确是黑暗的，除非是有了激励，一切的激励都是盲目的，除非是有了知识，一切的知识都是徒然的，除非是有了工作。
自我定位——职业需求：自己到底想要做什么。想在哪里工作，对哪个职业领域感兴趣，什么样的单位才是自己最中意的，期望有个什么样的人生等。
第一个设问：我究竟有什么才干和天赋？什么工作特别能使我做得出色？与我所认识的人相比，我的长处，高人一筹的是什么？
二、我的激情在哪一方面？有什么特别使我内心向往，使我有冲动去完成，而且干起来不仅不觉得累，反而感觉其乐无穷？
三、我的经历有什么与众不同？我有什么特别的洞察力？
四、我最明显的劣势是什么？
五、时代和环境有什么特别之处？
六、我能有什么样的机遇？
七、我怎样才能得到满足？
关键就是你是否已经确定自己人生发展的大方向和目标，你下面的选择是否能够为这个目标更好地实现有所帮助。另外还有一点就是，如果你想成功，你是否做好了吃苦的充分准备。如果你没有确定的人生目标，那么就算你读了研究生博士，你依旧不会从迷茫中解脱出来。相反，如果你已经确定了自己的人生目标，那么即使你为了实现这个目标提前出来工作不继读书也是正确的选择。
现在的青年人，问题主要有两个：一个是目标不明确，不知道自己以后要干什么；另一个就是怕吃苦，希望安逸舒服，追求急功近利。近年来，大学生的就业形势确实相当严峻，任何人要想取得成功，不仅要一个积极的求职心态，而且更需要有一个夯实的态度。即客观地评价自己。
毕业生的求职期望应该尽可能地与社会现实相结合。任何人在未接触社会之前，或多或少都带有理想化的成分。在你即将接触社会之前了解一下你所倾向选择的那一行业的职业习惯是非常必要的。亲历现场获得职业的感性认识,假如你有时间，又有雄心壮志，你可以说服某个老板让你在公司以义务劳动的学徒身份工作一天或更多的时间。借此来了解这个职业，并体验在其中的感觉，当然你也可以采用兼职或打工的形式来完成这个过程，最后你还可以利用学校的合作教育项目、实习等机会。
了解市场需求，适时制定求职计划，不失为一个夯实的策略，把理想融路现实中去。
边读书边工作，为将来就业打好基础，而且还可以了解人情世故，学习如何与人相处。
行业变化总是垂青有准备的人，如果大家有意要到某地去工作，就应该事先熟悉相关的人事政策和毕业生接受政策。
选择职业是一门大学问，取决于能力，也取决于机遇。
自己的路终究要自己去走，没有谁能够代替，因此，毕业生们一定要相信自己的实力，克服依赖他人的心理，勇敢面对竞争，要依靠自身的努力去争取就业机会。你要看到自身的价值，任何时候都不要贬低自己，要依靠自己的力量去克服就业途中的任何难关。
来自外在的帮助是有限的短暂的，来自内在的潜能才是强大的 持久的。如果你拥有遇事依靠自己的信念和执着，你就会成为自己的救世主。
部分应届大学生毕业生仍无着落，一个重要的原因就是他们始终抱有“一步到位”的思想。他们总想一下子就找到十分满意的用人单位，对不中意的单位决不签协议。他们始终将高薪体面的大企业 大公司 机关事业等单位当作追求的目标。虽然大量的基层岗位存在，但不少人仍旧是宁愿暂时待业也不愿放低对工作的期望标准，因而使得就业的机会一次次错过。 不妨适当降低期望值，先找个工作干起来，工作一段时间后，如果认为不合适，可以再去追求理想的职业。毕竟，在工作中才能锻炼自己的能力，积累宝贵的经验，增强自己的实力，也才能为今后重新择业创造条件。
先就业，再择业，再创业。
大学生长期生活学习在校园，与社会接触和了解的机会不多，不少人只是到了需要就业的阶段才开始关注外面的世界，导致本人不了解用人单位任用员工的程序，对单位的发展状况和设置的岗位缺乏深入了解，加之不懂就业相关技巧，自然会遭遇很多困难。
人们在认知上对女性存在着一定的偏见，比如认为男女之间在智力存在差距，认为女性承受能力较差，独立性较差，意志不坚强等。
有很多则是在学校老师的表扬声中长大的，加上传统意义上将听话顺从看作女生的一种美德加以培养，由此也养成女生过分的依赖和顺从心理。在就业过程中，则表现为缺乏远大理想，也缺乏主动参与与积极主动进取的精神，人云亦云。相对于男生，女生更不愿下基层或自主创业，从而错失了许多就业机会。部分女生的能力素质不能满足用人单位的要求，也是一个就业的致命因素。相当一部分过于看重学习成绩，忽略了能力的培养，在工作能力，社会经验和适应能力与男生存在一定差距。
女性的优势包括：能说会道，心灵手巧，善于社交，忍耐性强，善于管理。大多数女生缺乏成功的强烈愿望，这是她们就业的最大障碍。放眼社会现实，有才华和能力的知识女性正越来越受到各用人单位的追捧和欢迎。理工科专业的女大学生由于受专业局限和知识结构的影响，在社会科学方面有较大欠缺，从而影响了其对社会的尽快适应以及对一些问题的认识和分析。
观察分析问题的能力、创造能力、表达能力、协调能力等能力的养成来自坚持不懈的锻炼，锻炼的机会的获得则需要自己有意识地去争取。一个正常人其实具有多种潜力，关键是如何学会去挖掘发现和提高。如果想做出路写字楼的白领，跨国的大型企业是很好的选择；如果想在实践中更快地提高自己的工作能力，就应该考虑国内的企业；想在学术上有所造诣，则应该将眼光瞄准高等院校和科研机构；想在毕业后找个稳定的工作，国家机关是不错的选择。跨国企业部门之间分工很细，每位员工的工作和职责范围十分明确，得到其他工作项目的锻炼机会比较小；而在国内企业则可以给你充分的空间去施展才华。
一个人的工作能力不仅仅取决于专业能力，更取决于沟通能力和社会适应能力。从“校园人”到“职业人”五大人生转变：
一、从个人导向到团队导向，团队意识很重要。
二、从情感导向到职业导向，对企业一种“认同感”。
三、从成长导向到责任导向。
四、从思维导向到行为导向。碰到问题时多从它的利弊进行比较从而决定是否可行。企业要求员工在想问题的时候应该建设性的，光想而没有行动只会是眼高手低。
五、从智力导向到品格导向。坚强 信守承诺 修炼意志品质
只具备做事的能力是绝对不够的。还要个人的价值观与公司组织机构管理方式 多方面结合才能充分发挥 一展才华。. 任何一家公司都有特定的管理方式，作为新员工，或者接受适应 或者离开。即使管理中存在问题，新员工也应该选择适合的时机指出 切勿冲动。企业管理体现在单位的组织结构 战略方针 各种成文或不成文的制度中公司的灵魂不能碰。自己的行为一定要与单位的大环境保持一致，应该符合这个单位的整体文化和价值观。
团队合作。无论是在哪一行业，选择怎样的职业，如果想要获得成功，就必须积极与人沟通，更多地思考怎样与他人合作，怎样更好地帮助别人。要了解他人，尊重他人。要对人多一些宽容，多一点尊重。
在你自身没有某种特别之处，而你对自己职业定位的社会适应性还不那么精确 求职技巧还不那么纯熟的情况下，你在求职过程中成功的概率不会很高。在你对现实有一个清醒认识的前提下，我们就会坦然地接受现实和面对现实了。相应地，我们就会经得起挫折与失败了。
面对激烈的市场竞争，大学生也不能够只顾埋头读书，而应当顾到自身的发展和社会的需求，只有二者相互适应，才能够真正发挥自己的价值所在。
[ 本帖最后由 登高望云海 于 2007-12-5 16:49 编辑 ]
